Право на труд должно быть гарантировано
В Новосибирске состоялось заседание Общественного совета партийного проекта «Единая страна – доступная среда» по вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Заседание провела председатель Общественного совета, депутат Законодательного собрания Новосибирской области Татьяна Есипова.
С января 2019 года на территории Новосибирской области действует подпрограмма «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве». Проект разработан в 2018 году при активном участии членов Общественного совета партийного проекта «Единая страна – доступная среда». Реализация подпрограммы нацелена на расширение возможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста с ментальными расстройствами. К инвалидам молодого возраста относятся граждане в возрасте от 18 до 44 лет включительно.
Особенностью и уникальностью подпрограммы «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве» является определение перечня приоритетных профессий для трудоустройства инвалидов, разработка адаптированных программ профессионального обучения инвалидов в местах последующего трудоустройства, обеспечение сопровождения при трудоустройстве инвалида путём закрепления за ним наставника, оборудование рабочего места для инвалида.
В ходе заседания общественные организации обсудили лучшие практики трудоустройства и выступили с предложениями оптимизации работы в рамках подпрограммы
Депутат Законодательного собрания Татьяна Есипова заострила внимание на ответственности организаций, имеющих квоты для трудоустройства инвалидов, которые не могут выполнять возложенных обязательств.
«Подпрограмма содержит множество новых для Новосибирской области направлений, в том числе трудоустройство людей с ментальными нарушениями, социальное трудоустройство, сопровождение. После первых месяцев работы мы увидели, что ещё необходимо будет сделать. Например, если работодатели, у которых есть квоты для трудоустройства инвалидов, ввиду различных причин не могут их принять на работу, должны иметь возможность перенаправлять людей в другую организацию» — сказала Татьяна Есипова.
